Dla Nike Chief Sustainability Officer Hannah Jones, Badassery to codzienna praktyka

Badass Woman zwraca uwagę kobietom, które nie tylko mają głos, ale też przeciwstawiają się nieistotnym uprzedzeniom związanym z płcią. (Nie wspominając, że są wyjątkowo fajne).

Kim ona jest: Od tworzenia przyjaznych dla środowiska produktów po nadzorowanie innowacji, Chief Sustainability Officer i wiceprezes ds. Innowacji Accelerator Hannah Jones jest najbardziej dynamicznym graczem Nike.

Dlaczego ona jest zła: Jones rozpoczęła karierę jako aktywistka – w połowie lat 90-tych przewodziła kampaniom informacyjnym w całej Europie związanym z AIDS i HIV. W 1998 roku, w szczytowym momencie kontrowersji Nike, została zatrudniona przez markę jako starszy dyrektor ds. Odpowiedzialności korporacyjnej. Duża część jej pracy obejmowała podróże do fabryk na całym świecie w celu zapewnienia lepszych warunków pracy i ustanowienia pierwszych programów filantropijnych Nike. “Moje serce bije najtrudniej, jeśli myślę, że mogę zrobić coś, aby zmienić życie kogoś, kto jest tak daleko od mocy konstruktu, jak tylko może być” – mówi. Prawie dwie dekady później jest ona głównym dyrektorem ds. Zrównoważonego rozwoju marki i wiceprezesem akceleratora innowacji, gdzie dynamiczny projekt i jego wpływ na środowisko są rozpatrywane w równym stopniu..

POWIĄZANE: Jak Krista Suh przekształciła “Pussyhat” w symbol kobiecej empowerment

Ucząc się latać: We wrześniu ubiegłego roku Nike zadebiutowała w Flyleather, materiale stworzonym przez Jonesa i jej zespół, który inaczej odrzucił skrawki skóry i spolimeryzował je z włóknami poliestrowymi, uzyskując lżejsze i trwalsze produkty. Flyleather znacznie zmniejsza również ślady węgla i wody tradycyjnej skóry odpowiednio o 80 procent i 90 procent. “To jest mój jednorożec – uderza w to wszystko w tak niesamowity sposób”, mówi Jones, który ma zamiar rozwinąć materiał jeszcze w tym roku na cały sprzęt, począwszy od kultowych sneakersów Cortez i Air Force 1.

Badass do kwadratu: Oprócz pracy w Nike, Jones założyła także organizację non-profit o nazwie “zaczekajcie na nią” – Ligę Badass Women, która, choć wciąż na wczesnym etapie, ma około 10 000 członków na arenie międzynarodowej. Główną misją grupy jest rozbicie “wzorców miejsca pracy, które zasadniczo były zaprojektowane przez mężczyzn dla mężczyzn” poprzez stworzenie systemu wsparcia poprzez dialog i stały mentoring. “Badassery to codzienna praktyka, a nie wynik czy tytuł” – mówi Jones.

Przyspieszenie: “Któregoś dnia byłam z [złotą medalistką olimpijskiej piłki nożnej] Abby Wambach i mówiła o tym, jak idziesz w tę podróż i używasz swojej mocy dla dobra, ale musisz być sobą, zanim zdążysz uświadomić sobie zdolność zrób to, “mówi, powołując się na znaczenie mentorstwa. “Myślę, że wszyscy widzieliśmy, kiedy kobiety ocenia się tylko na podstawie ich wyników, a nie ich potencjału. Kiedy ktoś pochyla się i wierzy w ciebie i mówi: “Wiem, że możesz to zrobić”, to ogromny dar.

Aby uzyskać więcej podobnych artykułów, wybierz marzec W stylu, dostępne w kioskach i dla pobieranie cyfrowe 9 lutego.

Like this post? Please share to your friends:
Leave a Reply

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

22 − = 20

map