Niektóre przypadki Funduszu Obrony Prawnika w Czasie są już w sądzie

Czas's Up

Jeśli jesteś wystarczająco odważny, by wysuwać zarzuty przeciwko potężnej osobie, następnym logicznym krokiem jest prawnik, ponieważ ryzyko odwetu jest duże. A dla pracowników o niskich płacach, którzy bardzo potrzebują, ale nie mogą sobie pozwolić na pomoc prawną, właśnie tam pojawia się fundusz ochrony prawnej Time’s Up.

Zaledwie dwa miesiące po tym, jak Reese Witherspoon, Halle Berry i inne wybitne kobiety z branży rozrywkowej połączyły siły, by zainicjować od dawna spóźniony ruch w walce z maltretowaniem i nierównością płci w miejscu pracy, jego fundusz wart 21 milionów dolarów otrzymał już ponad 1700 próśb o pomoc z ludzie w wielu branżach poza Hollywood, w tym budownictwo, rząd i gościnność. Według Krajowego Centrum Prawa Kobiet (NWLC), które zarządza funduszem, 98 procent wniosków pochodzi od kobiet, ale są też mężczyźni.

A dla wielu z tych kobiet i mężczyzn, pojawienie się prezentuje wielkie i publiczne ryzyko. “Wiele osób, które zgłosiły się, nie jest sławnych ani potężnych siebie, ale napastnik jest sławny i potężny, więc obecnie doświadczają zniesławienia przeciwko sobie samym” – mówi Tina Tchen, która wcześniej pełniła funkcję szefa sztabu dla Michelle Obama i jest – podejmowanie działań prawnych Time’s Up. W chwili obecnej 600 adwokatów i sieć specjalistów PR pomagają NWLC, z których wielu pracuje pro bono.

POKREWNE: więcej niż dress code: jak czas zmienił globusy

Niestety, mówienie o niewłaściwym postępowaniu już kosztowało część z tych ofiar swojej pracy, zanim jeszcze zwróciły się do legalnych kanałów. “Niektóre z tych kobiet zostały zwolnione lub zdegradowane, a inne doświadczyły więcej nękania za zgłaszanie nękania” – mówi prezes i dyrektor naczelny NWLC Fatima Goss Graves. “Wielu podjęło decyzję, że nadszedł czas, aby wystąpić po zobaczeniu widoczności na czerwonym dywanie na Złotych Globach.” Wiedzieli, że istnieje społeczność, która ma odwrotną stronę, a to robi różnicę. “

Obciążenie NWLC składa się z osób, które doświadczyły przemocy seksualnej i napaści na wiele sposobów. Jeden w szczególności dotyczy pracownika restauracji, który został zgwałcony przez jej szefa, a następnie zagroził, że jeśli komuś o tym powie, będą poważne konsekwencje; inna pochodzi od kobiety, która przez lata cierpiała na fizyczne i słowne nękanie ze strony klientów i współpracowników i groziła, że ​​zostanie zwolniona z pracy. “Ludzie powinni umieć wykonywać swoją pracę bez narażania się na nękanie” – mówi Graves. “Próbujemy zmienić tę dynamikę, która nie powinna być częścią struktury życia zawodowego jakiejkolwiek kobiety, a instytucja musi zmienić sposób jej reagowania”.

WIDEO: Złote kule 2018: Moda na czas

Podczas gdy Time’s Up zebrał już imponującą kwotę pieniędzy na fundusz, wciąż mają przed sobą długą drogę. “Każdy, kto kiedykolwiek był zaangażowany w opłacanie rachunków prawnych lub w sprawach sądowych wie, że postępowanie sądowe jest kosztowne, a sprawy sądowe mogą przeciągać się przez długi czas” – mówi Tchen. “Dostaliśmy 1700 przypadków od osób oglądających same globusy. Możesz tylko wyobrazić sobie, ilu ludzi potrzebuje pomocy, która tam jest.”

Like this post? Please share to your friends:
Leave a Reply

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

89 + = 97

map