5 porad dotyczących pracy real-talk z kodeksu kariery

Znasz jednego z przyjaciół, do którego zawsze zwracasz się po poradę związaną z pracą – czy chcesz ubrać się w wielki wywiad, czy poradzić sobie w sytuacji w biurze, która wydaje się kompletną katastrofą? Dla mnie ten przyjaciel zawsze był Hillary Kerr. Karierę rozpoczęliśmy z powrotem na początku 2000 roku, a niedługo potem, w 2006 roku, wspólnie założyła WhoWhatWear.com z równie profesjonalnie doświadczoną Katherine Power..

W ciągu dekady od uruchomienia swojej strony, Kerr i Power rozwinęli swoją działalność pod szyldem Clique Media Group (która dodała stronę urody Byrdie.com i styl życia MyDomaine.com w 2013 r.) I niedawno zadebiutowali własną linią z Targetem. Więc ma to sens, że najnowsza książka duetu skupia się na byciu strategicznym i stylowym, jednocześnie budując karierę swoich marzeń. Kodeks kariery ma rzetelne, praktyczne porady dla czytelników na każdym etapie ich rozwoju zawodowego. Zapoznaj się z pięcioma poradami, które oferujemy W stylu znaleźć najbardziej inspirujące i rezonujące – i podnieś książkę już dziś, aby uzyskać jeszcze więcej.

1. Nigdy nie przestawaj badać swojego pola
Kerr i Power nie tylko doradzają w odrobieniu pracy domowej przed rozmową o pracę, ale także sugerują, że nadal bardzo angażują się w firmę, trendy rynkowe i ważne wiadomości, gdy tylko mieć Praca. “Pozostając na bieżąco z branżą przez całą karierę, będziesz w stanie rozpoznać i wykorzystać możliwości, zanim twoi rówieśnicy zrobią to”, piszą.

2. Zawsze Err po stronie profesjonalizmu
Zachowaj e-maile z pracy uprzejmy i dokładny. Pamiętaj: “Kiedy trafisz” wyślij “na e-mail, nie masz pojęcia, gdzie to się skończy … Osoba, do której wysłałeś wiadomość, może przekazać ją dalej, bez kontekstu, do kogoś bardzo ważnego w jej firmie. Mogłoby zostać wysłane do kogoś przez przypadek. ” Zalecają również, aby zdawać sobie sprawę z tego, jak wiele z prywatnego życia dzielisz ze współpracownikami – zarówno nad tobą w hierarchii, jak i pod nimi. “Im wyższy wiek, tym bardziej konieczne jest to, abyś go nie przesadzał” – mówią. “Na stanowisku wyższego szczebla odpowiadasz za ustalanie, ile osób udostępnia lub się nie udostępnia, więc używaj swojej władzy mądrze!”

3. Proaktywność często się opłaca
Staraj się przewidywać potrzeby swojego szefa i nie zmuszaj ich do szukania informacji. “Wysyłanie prostych powiadomień o statusie do odpowiednich stron wraz z szybko odświeżonym planem o kolejnych krokach zapewnia wszystkim spokój” – mówią.

Kariera Code - Work tips - Embed
Clique Media Group

4. Zawsze będziesz miał podstępnego kolegę
Nawet w najlepszym środowisku pracy, będziesz mieć przynajmniej jedną osobę, która kwalifikuje się jako “dramatyczna, szalona, ​​nachalna, nieuprzejma, nieinteligentna, uparta, bez wyobraźni, leniwy, niechlujna lub generalnie irytująca”, pisze para. “Będziesz musiał sobie z nimi poradzić, więc najlepiej jest mieć plan gry.” Jak radzić sobie z wichrzycielem? Bądź świadomy swojej roli w każdej sprawie, zorganizuj prywatne spotkanie, aby spokojnie rozwiązać wszelkie problemy i udokumentuj rozmowy i plany działań, aby rozwiązać problemy.

5. Włóż swoje błędy
Kiedy bałagan w pracy, instynkt może być, aby zminimalizować problem. Kerr and Power proponuje zamiast tego spokojnie przyjmować odpowiedzialność, przepraszać i przedstawiać trzy pomysły na naprawę sytuacji. “Bycie aktywnym w takich sytuacjach jest niezwykle ważne” – piszą. “Daje ci to coś pożytecznego i pokazuje wszystkim innym, że nie jesteś sparaliżowany przez kryzys”.

Like this post? Please share to your friends:
Leave a Reply

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

85 − 82 =

map